Укр.
Eng.
28-30 травня 2015 р. в м. Кам’янець-Подільський відбувся ІІ Всеукраїнський конгрес з організаційної та економічної психології “Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні”
28-30 травня 2015 р. в. м. Кам’янець-Подільську (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка) відбувся ІІ Всеукраїнський конгрес з організаційної та економічної психології “Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні”. У конгресі взяли участь понад 100 осіб з різних регіонів України (міст Алчевськ, Біла Церква, Горлівка, Дніпропетровськ, Запоріжжя, Кам’янець-Подільський, Київ, Львів, Луганськ, Луцьк, Суми, Умань та ін.), які представляли різні професійні групи(науковці, викладачі вищої школи та системи післядипломної освіти, аспіранти, менеджери та персонал організацій, організаційні та економічні психологи та ін.). Робота конгресу включала такі основні форми роботи: відкриття конгресу; пленарне засідання, “круглий стіл”, секційні засідання, запрошений симпозіум, майстер-класи, заключне засідання. Під час відкриття конгресу виступили: а) директор Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України академік Максименко Сергій Дмитрович (“скайп-привітання”), який зазначив про важливість розвитку організаційної та економічної психології в Україні та її важливі здобутки;
б)проректор з наукової роботи Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка, доктор фізико-математичних наук, професор Конет Іван Михайлович, який розказав про основні напрямки педагогічної та наукової діяльності Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка та про основні форми співпраці Університету та лабораторії організаційної психології Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України; в) заступник директора з науково-організаційної роботи та міжнародних наукових зв’язків Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України Карамушка Людмила Миколаївна, яка проаналізувала основні результати розвитку організаційної та економічної психології протягом останніх чотирьох років, які пройшли після I конгресу з організаційної та економічної психології, а також передала вітання учасникам конгресу від провідних міжнародних організацій з організаційної та економічної психології. На пленарному засіданні було розглянуто наукові проблеми та перспективи розвитку організаційної та економічної психології в Україні, зокрема, значна увагу було приділено питанням розвитку лідерства в організації в контексті гуманітарної парадигми, аналізу основних напрямків дослідження “гуманного” та “антигуманного” лідерства, які здійснюються сьогодні в зарубіжній організаційній психології, і які було представлено на останньому, 17-му Європейському конгресі з організаційної психології (м.Осло 20-23 травня 2015 р.), в якому взяли участь і українські психологи. Також було висвітлено проблеми, які стосуються самоефективності персоналу організацій як детермінанти розвитку організаційної культури, та психолого-організаційних умов і технологій розвитку гендерної взаємодії в організації та ін.
“Круглий стіл” «Соціальна реклама в українському інформаційному просторі»було присвячено висвітленню актуальних проблем розвитку соціальної в українському інформаційному просторі та її ролі в діяльності сучасних організацій.
Також відбулися три тематичні секції, де було здійснено активне обговорення низки наукових та прикладних проблем: 1. Тематична секція № 1“Організаційна психологія”. 2. Тематична секція № 2 “Економічна психологія” 3. Тематична секція № 3 “Психологічні основи підготовки фахівців для психологічного забезпечення ефективності діяльності організації”. Новою формою роботи на конгресі, з урахуванням досвіду організації зарубіжних психологічних конгресів, стало проведення запрошеного симпозіуму «Гендер в організаціях: старі проблеми та нові можливості”.
В рамках конгресу також відбулись 5 майстер-класів, під час проведення яких було представлено ряд сучасних технологій роботи з менеджерами та персоналом організацій та їх підготовки в інститутах післядипломної освіти та психологічних центрах. 1. “Казкотерапевтична дігностика життєвого сценарію особистості”. 2. «Авторські методики діагностики психологічної готовності студентів технічних університетів до майбутньої професійно-управлінської діяльності”. 3. “Метафорична ділова гра в роботі з організаціями”. 4. “Технологія психологічної підготовки керівників освітніх організацій до управління педагогічними працівниками в системі післядипломної педагогічної освіти”. 5.“Писанкарство” (арт-терапія в організації). На заключному засіданні було підведено результати роботи “круглого столу”, тематичних сесій, запрошеного симпозіуму та майстер-класів, а також вручені сертифікати учасникам конгресу. Окрім того, було ухвалено постанову конгресу, яка включала такі основні положення: 1. Позитивно оцінити результати наукових розробок та їх впровадження з організаційної та економічної психології, зокрема з психологічних осов організаційного розвитку та психологічних детермінант розвитку організаційної культури,в період, що пройшов після І Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (червень 2011-травень 2015 р.). 2. Схвалити діяльність членів УАОППП щодо підготовки дисертаційних досліджень з актуальних проблем з організаційної та економічної психології в період, що пройшов після І Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (червень 2011-травень 2015 р.). 3. Позитивно оцінити видання наукового журналу «Організаційна психологія. Економічна психологія», спільного видання Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України та Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці (УАОППП), включеного до Переліку наукових фахових видань України (згідно наказу № 528 МОН України від 28 квітня 2015 р.). 4. Провести роботу щодо включення наукового журналу “Організаційна психологія. Економічна психологія” до зарубіжних науково-метричних баз даних. 5. Схвалити допомогу (фінансову, психологічну) членів УАОППП учасникам АТО та їх сім’ям, вимушеним переселенцям та ін. 6. Активізувати роботу по підготовці членами УАОППП докторських дисертацій з організаційної та економічної психології 7. Посилити представлення результатів виконання актуальних фундаментальних та прикладних проблем з організаційної та економічної психології у наукових фахових виданнях та вітчизняних і зарубіжних науоково-метричних наукових виданнях. 8. Більш широко представляти результати виконання та впровадження наукових досліджень та прикладних досліджень з організаційної та економічної психології в електронних ресурсах (сайті УАОППП, сторінці УАОППП на Facebook та ін.). 9. Більш активно представляти результати виконання та впровадження наукових досліджень з організаційної та економічної психології в засобах масової інформації (на телебаченні, радіо, в газетах та журналах для широкої громадськості та ін.). 10. Підтримувати більш тісніші контакти з міжнародними психологічними асоціаціями з організаційної та економічної психології (EAWOP, ENOP, Division 1 IAAP та ін.). 11. Більш активно залучати осерердки УАОППП до проведення науково-практичних заходів з організаційної та економічної психології в регіонах. 12. Більш оперативно реагувати на актуальні потреби різних категорій фахівців та населення (учасників АТО, вимушених переселенців та ін.) щодо отримання психологічної допомоги. Матеріали конгресу представлено в науковому збірнику ”Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні : тези ІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (28–30 травня 2015 року, м. Кам’янець-Подільський) / за наук. ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – К. - Кам’янець-Подільський, 2015. – 132 с.”, з яким можна ознайомитися в бібліотеці Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України та в провідних наукових бібліотеках України. Окрім офіційної частини, програма конгресу передбачала проведення заходів, які сприяли неформальному спілкуванню та пізнанню історії та культури регіону. Так, зокрема, за підтримки факультету корекційної та соціальної педагогіки і психологіїКам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка було організовано екскурсійні подорожі до Кам’янець-Подільської фортеці та фортеці у м. Хотині (Чернівецька обл.), які залишили незабутні враження в учасників конгресу. В цілому, можна заключити, що проведенняІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології“Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні” сприяло осмисленню та аналізу здобутків розвитку організаційної та економічної психології в Україні, визначенню актуальних завдань її розвитку, Окрім того, конгрес завдяки своїй особливій атмосфері (з одного боку, професійної вимогливості, а з іншої, партнерської та дружньої підтримки) сприяв професійній та особистісній самореалізації учасників конгресу, породженню нових ідей, задумів, встановленню нових контактів та просто отриманню позитивних емоцій.
      |
.JPG)
.JPG)
