ϳä ÷àñ ïðîâåäåííÿ GSM (Small group meeting) ç ïðîáëåìè «Strengthening of Organizational and Military Psychology» (Ëþâåí, Áåëüã³ÿ), ÿêà áóëà îðãàí³çîâàíà ªâðîïåéñüêîþ àñîö³àö³ºþ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³ 21-22 ëþòîãî 2024ðîêó ó ì. Ëþâåí³ (Áåëüã³ÿ), â³äáóëàñÿ çóñòð³÷ ñï³âðîá³òíèê³â ëàáîðàòî𳿠îðãàí³çàö³éíî¿ òà ñîö³àëüíî¿ ïñèõîëî㳿 ²íñòèòóòó ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà ÍÀÏÍ Óêðà¿íè (Ë.Ì. Êàðàìóøêà, Î.Â. Êðåäåíöåð, Ê.Â. Òåðåùåíêî) ç âñåñâ³òíüî â³äîìèì â÷åíèì ó ñôåð³ ïðîôåñ³éíîãî ìåíòàëüíîãî çäîðîâ'ÿ òà ïðîôåñ³éíîãî âèãîðàííÿ Wilmar Schaufeli (ͳäåðëàíäè).
Çóñòð³÷ â³äáóëàñÿ ï³ñëÿ íåéìîâ³ðíî ãëèáîêî¿ ëåêö³¿ Wilmar Schaufeliï³ä ÷àñ ïðîâåäåííÿGSM, ÿêà áóëà ïðèñâÿ÷åíà àíàë³çó çì³ñòó ïðîôåñ³éíîãî âèãîðàííÿ, éîãî îñíîâíèì õàðàêòåðèñòèêàì, ñï³ââ³äíîøåííþ ç äåïðåñ³ºþ òà ÏÒÑÐ, ìåòîäàì ä³àãíîñòèêè ³ òåõíîëîã³ÿì ïðîô³ëàêòèêè, çîêðåìà, ó â³éñüêîâèõ.
Wilmar Schaufeli º ïî÷åñíèì ÷ëåíîì ÓÀÎÏÏÏ ç 2007 ðîêó, êîëè áóâ ó Êèºâ³ òà ïðàöþâàâ ç óêðà¿íñüêèìè îðãàí³çàö³éíèìè ïñèõîëîãàìè, ï³ä ÷àñ ïðîâåäåííÿ X-th European Conference on Organizational Psychology and Health Care (Kyiv, 3-6, October, 2007).
|