Óêð. Óêð.

Eng. Eng.
Ãîëîâíà Ïðî ²íñòèòóò Âèáîðè äèðåêòîðà ²íñòèòóòó Â÷åíà ðàäà Ñïåö³àë³çîâàí³ â÷åí³ ðàäè ̳æíàðîäíà ä³ÿëüí³ñòü Àêðåäèòàö³ÿ_PhD Àñï³ðàíòóðà Äîêòîðàíòóðà Íàóêîâ³ âèäàííÿ Ìàñîâ³ çàõîäè Íàóêîâî-äîñë³äíà ðîáîòà ²ííîâàö³éíà ä³ÿëüí³ñòü Ðàäà ìîëîäèõ â÷åíèõ Àðõ³â íîâèí Êîíòàêòè



̳æíàðîäíà ï³äòðèìêà Óêðà¿íè



 ö³ âàæê³ ÷àñè â³éíè Ðîñ³¿ ïðîòè Óêðà¿íè ÓÀÎÏÏÏ (Óêðà¿íñüêà Àñîö³àö³ÿ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³) òà ëàáîðàòîð³ÿ îðãàí³çàö³éíî¿ òà ñîö³àëüíî¿ ïñèõîëî㳿 ²íñòèòóòó ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ.Êîñòþêà ÍÀÏÍ Óêðà¿íè îòðèìóº áàãàòî ëèñò³â ï³äòðèìêè Óêðà¿í³ òà íàðîäó Óêðà¿íè â³ä äðóæí³õ íàì ïðîôåñ³éíî-ãðîìàäñüêèõ îá"ºäíàíü ïñèõîëîã³â, ç ÿêèìè ìàºìî ñï³âïðàöþ áàãàòî ðîê³â. Ðîçïî÷èíàºìî ïóáë³êàö³þ öèõ ëèñò³â.

-Öå ëèñò â³ä â³ä ªâðîïåéñüêî¿ ìåðåæ³ îðãàí³çàö³éíèõ ïñèõîëîã³â òà ïñèõîëîã³â ïðàö³ (Eropean Network of Organizational and Work psychologists, ENOP), ìåðåæ³, ÿêà îá"ºäíóº ïðîâ³äíèõ ïðîôåñîð³â ó ñôåð³ îðãàí³çàö³éíî¿ ïñèõîëî㳿 òà ïñèõîëî㳿 ïðàö³ ó ªâðîï³ -

https://www.enop-psy.org

Ëèñò ï³äïèñàíî ïðåçèäåíòîì ENOP ïðîôåñîðîì Zijlstra Fred.

Äÿêóºìî.

© 2014-2025 ²íñòèòóò ïñèõîëî㳿 ³ìåí³ Ã.Ñ. Êîñòþêà Íàö³îíàëüíî¿ Àêàäå쳿 ïåäàãîã³÷íèõ íàóê Óêðà¿íè